O firemní kultuře svého startupu přemýšlejí zakladatelé většinou ještě předtím, než oficiálně nová firma vznikne. V teoretické rovině se přitom téma může zdát poměrně lehce a přirozeně uchopitelné, v praxi se proto často v počátcích podnikání podceňuje. Když potom dojde na rozšiřování týmů nebo rovnou k expanzi celé firmy, chybí Příspěvek Pro dobře nastavenou firemní kulturu jsou důležité symboly a lidé, co jdou příkladem, říká Tereza Macháčková z Creda pochází z CzechCrunch
Vytvořeno
4y
|
24. 3. 2021 7:20:36
Chcete-li přidat komentář, přihlaste se
Ostatní příspěvky v této skupině
Twigsee digitalizuje admi
Logistická firma chce z Chebu obs
Kvůli pr
Startup Contember chce maximáln
Zajímavé technologie u mladých fire
Nápad roku, jehož je CzechCrunch mediální
V Sensible Biotechnologies věří, ž
