3 důležité rozhovory, díky nimž lze v lidech uvolnit neomezený potenciál Každý nadřízený by měl být schopen potenciál svých zaměstnanců objevit a využít. A jak to dokázat? Prostřednictvím tří rozhovorů, mezi které patří: Konverzace o schopnostech zaměstnance Konverzace o tématu Konverzace, jakým způsobem dosáhnout výsledku Konverzace o schopnostech definuje roli pracovníka a jasný cíl. Vedoucí je zodpovědný za určení jasné úlohy svého zaměstnance, což z pouhé nájemné síly může vytvořit důvěryhodného partnera a spoluhráče. Druhá konverzace má člena týmu motivovat a plně využít jeho jedinečného talentu ve prospěch celé firmy. Prostřednictvím třetího rozhovoru pomůžete odstranit všechny potenciální překážky z cesty k cíli. Úspěšní lídři pečují o ostatní lidi, rozvíjejí jejich talenty a rozdmý
chávají jejich touhy, vášeň, energii a odhodlání. Neúspěšní šéfové naopak investují čas, aby podpořili svou vlastní autoritu a moc.
více
Nejlevnější produkt
15,63 € | knihy.abz.cz | In stock
Máte ve vašem obchodě lepší produkt?
Nejlevnější produkt
15,63 € | knihy.abz.cz | In stock
Máte ve vašem obchodě lepší produkt?
K dispozici v
Co říkají obchody
knihy.abz.cz
Kniha: Rozvíjení talentu; Autor: Moon Shawn D., Merill A. Rodger, Davis Todd; Většina zaměstnanců ve všech organizacích disponuje daleko větším talentem, inteligencí, schopnostmi a kreativitou, než jejich práce vyžaduje. Stephen R. Covey 3 typy komunikace pomohou proměnit strach v důvěru, zmatek v pochopení a špatný ...